A.1分単位

 　●1分単位のでの賃金計算を原則としています。

　『1ヶ月の勤務時間を合計時間した時に1時間未満の端数が出た場合は、それが30分未満の場合は切り捨てて、30分以上の場合は繰り上げる』ことは可能としています。

 その理由として、
　『常に労働者の不利となるものではなく、事務処理の簡便を目的』
としています。
 

　気を付けるところは、『1日単位での切り上げ切り下げを認めていない』という点です。

【つぶやき】
　まぁ、現実的には『・・・』難しいですよね。
　1日ごとの労働時間の計算で常に切り捨てとする計算（15分以内は切り捨て等）であれば問題外ですけどね。少なくとも15分未満が切り捨てであれば、15分を超えた場合は30分へ切り上げというのならば救いはあると思いますが・・・（法的にはだめですよ。）