A.所定労働時間に比例して短縮される

 

 例)社員の所定労働時間が8時間から6時間へ変更となった。

 その時点で
  ・残日数 ⇒ 10日
  ・残時間 ⇒ 6時間   だったとします。

 【変更後】
  ・残日数 ⇒ 10日(日数は変わらないが、1日当たりの時間数は6時間)
  ・残時間 ⇒ 5時間(6時間×6/8=4.5時間、端数は切上げのため5時間)

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担当: 伊藤(いとう)

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もちろん名古屋市内だけでなく愛知県全域(小牧市、北名古屋市、春日井市、長久手町、東郷町、日進市、みよし市、東海市、豊明市、大府市、安城市)を営業エリアとしています。
ご経営者の皆さんと一緒になって、御社をサポート致します。
就業規則作成、人事労務管理、助成金申請に関することはお気軽にご相談ください。

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