Ａ.原則：労働時間とならない

例外：①一度会社に出社（帰社）することを義務付けられている場合（指示命令）
　　　 ②金品の運搬や業務上重要な書類の監視を兼ねる場合
　　　 ③上司と一緒に行動しなければならない場合（指示命令）

　※『韓国へ出張した場合でも移動時間は労働時間とはなりません。』（横河電機事件）
　　　ただ、この事件では労働協約であらかじめ「移動時間は実勤務時間に含まれない」との規定もありました。