A.原則:労働時間とならない
例外:@一度会社に出社(帰社)することを義務付けられている場合(指示命令)
A金品の運搬や業務上重要な書類の監視を兼ねる場合
B上司と一緒に行動しなければならない場合(指示命令)
※『韓国へ出張した場合でも移動時間は労働時間とはなりません。』(横河電機事件)
ただ、この事件では労働協約であらかじめ「移動時間は実勤務時間に含まれない」との規定もありました。
A.原則:労働時間とならない
例外:@一度会社に出社(帰社)することを義務付けられている場合(指示命令)
A金品の運搬や業務上重要な書類の監視を兼ねる場合
B上司と一緒に行動しなければならない場合(指示命令)
※『韓国へ出張した場合でも移動時間は労働時間とはなりません。』(横河電機事件)
ただ、この事件では労働協約であらかじめ「移動時間は実勤務時間に含まれない」との規定もありました。
伊藤広社労士事務所
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