就業規則の種類

『就業規則』と一言で言っても、様々な種類があることをご存知ですか?

 

【就業形態別就業規則 

 (1)正社員対象

 (2)パート・アルバイト対象

 (3)嘱託社員対象

 

【規程別就業規則】

 (1)賃金規程

 (2)退職金規程

 (3)育児・介護休業規程

 (4)安全管理規程

 (5)車両管理規程

 (6)個人情報保護に関する規程  などなど・・・

 

もちろん、無理に全てを規程にする必要はありません。

ただ、「どの規程が必要で、どの規程が不必要なのか」を理解しておく必要があります。

『会社も従業員も安心して働ける環境を作るために』御社に合った就業規則を整備することが大切です。

 

そして、万一の時に会社を守ってくれるのは『就業規則』なのです!!

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