就業規則のおさらい

あらためてではありますが、就業規則の役割とは何でしょうか?

 

一言で言うと、
 『賃金や労働時間など、使用者と従業員が守るべきルールをあらかじめ定めた規則』です。

 

平成20年3月『労働契約法』の施工により、

「使用者が無理の無い労働条件を定めている就業規則を従業員に周知している場合には、労働契約の内容が就業規則で定められている労働条件となる。」という事が明確化されました。

 

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